Accompany Change è alla ricerca di partner commerciali indipendenti per la distribuzione di seminari online aperti e orientati alla pratica in materia di gestione delle risorse umane, leadership e cambiamento.
Cosa vendete
I nostri seminari sono rivolti ad aziende e organizzazioni con un numero di dipendenti compreso tra circa 50 e 5.000.
I referenti principali sono:
- Responsabili delle risorse umane
- HR Business Partner
- Responsabili dello sviluppo del personale
- Responsabili della formazione e dello sviluppo
- altri responsabili delle risorse umane e della formazione continua
Tra gli argomenti trattati figurano, tra l’altro, lo sviluppo del personale, la gestione strategica delle risorse umane, la gestione delle competenze e delle abilità, la gestione delle prestazioni, la leadership, la gestione del cambiamento e il reclutamento.
Il tuo compito
Acquisirai in modo autonomo nuovi clienti aziendali e prenotazioni per i nostri seminari online aperti.
I punti chiave sono:
- contattare attivamente i responsabili delle risorse umane e della formazione
- acquisire nuovi clienti aziendali
- creare contatti con esigenze ricorrenti di formazione
- Presentazione e vendita della nostra offerta di seminari
- Raccolta di informazioni sulle esigenze dei clienti e feedback di mercato
Retribuzione
Offriamo un modello retributivo trasparente:
- 200 € netti di compenso mensile fisso
- Commissione del 15% sulle prenotazioni di seminari aperte, acquisite e pagate autonomamente
- Commissione del 7% sulle ulteriori prenotazioni aperte di seminari e corsi di formazione dello stesso cliente aziendale per 18 mesi
Gli incarichi più consistenti di formazione in-house, consulenza o progetti vengono concordati separatamente in termini di commissioni.
Cosa vi mettiamo a disposizione
Riceverete un supporto professionale alle vendite, tra cui:
- Pagine dedicate ai seminari e descrizioni delle offerte
- Strumenti di supporto alle vendite e alle argomentazioni
- Materiale informativo e relativo ai seminari
- Posizionamento chiaro e descrizione dei gruppi target
- Coordinamento diretto con la direzione aziendale
- Processi decisionali rapidi
Il vostro profilo
Siamo particolarmente interessati a partner di vendita indipendenti con una buona padronanza del tedesco ed esperienza nella vendita di servizi B2B che richiedono spiegazioni approfondite e, idealmente, con contatti già esistenti con i responsabili delle risorse umane o della formazione continua.
Sono particolarmente apprezzate le esperienze nei seguenti ambiti:
- Risorse umane e gestione del personale
- Formazione continua e sviluppo del personale
- Consulenza aziendale
- Reclutamento
- Coaching o sviluppo della leadership
- vendita di servizi B2B analoghi
Una rete già esistente nel settore delle risorse umane o della formazione continua costituisce un netto vantaggio.
Area di vendita
- Germania, esclusa la Baviera
- Austria, esclusa l’Alta Austria
- Svizzera
È espressamente possibile concentrarsi su una determinata area regionale. Non è richiesta una copertura capillare dell’intera area di vendita.
Collaborazione
L’attività viene svolta in modo autonomo e sotto la propria responsabilità.
Per l’avvio è prevista una fase pilota di diversi mesi. In caso di collaborazione proficua, è espressamente auspicata una partnership a lungo termine.
Siete interessati?
Saremo lieti di ricevere una breve presentazione con informazioni su:
- il Suo attuale ambito di vendita
- i gruppi target e i settori rilevanti
- i contatti esistenti nel settore delle risorse umane o della formazione continua
- la Sua area di vendita preferita